优化结构 培养提升 助力发展

——yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴开展新提拔及80后中层管理人员素质提升培训 继续浏览

（通讯员 寇采懿 邱建军）面对急速变化的外部市场环境，为紧跟yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴“弯道超车、跨越发展”步伐。 同题参见积极响应和全面贯彻落实yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴干部队伍建设要求，yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴从不同专业、不同领域队伍结构进一步优化。大胆调整选拔了一批优秀的、素质好的、职工认可度高的同志充实到中层管理人员队伍，为帮助干部提升政治素养，快速完成角色转变，提高履职尽责能力，更好地助力yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴发展，10月12日至15日，yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴组织48名新提拔及80后中层管理人员在西南交通大学开展为期4天的素质提升培训。

量体裁衣，确保课程实用创新。 继续浏览我们要在危机中育先机、于变局中开新局，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话强调：面对复杂形势和艰巨任务，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。认真分析yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴发展面临的外部形势及任务，在“十三五”规划收官及“十四五”规划谋篇布局的关键时期，是决定yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴管理成效的关键因素。为此，是yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴的核心人力资本，是肩负yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴发展使命的中坚力量，作为yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴中层管理人员这个关键少数，干部急需全面提升政治素养、科学决策能力、战略思维及执行能力、有效授权与激励技巧、分析和解决问题能力、团队协作与高效沟通能力等。yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴与西南交通大学充分沟通、量体裁衣，以需求为导向、以“实用、创新”为思路，精心设置课程。邀请多位在行业领域具有丰富的经验和丰硕学术成果的主讲教师为学员授课。

开班仪式上，yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴书记、董事长、总经理李兵要求全体学员：进一步增强做好工作的紧迫感和责任感明确任务，一是认清形势，。“十四五”期间yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴要实现“百亿四建”“成为华西先进，西部一流的建筑施工特级总承包服务集成商”的目标，yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴中层管理干部，一定要深知肩负的使命和责任，自加压力，勇挑重担。二是解决问题，破解难题，做组织信任、职工满意的好干部。实际上做到职工满意；迎难而上，做到信念坚定；加强服务，就一定要干好什么”作为行动自觉，加强yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴，要求大家要把“让我干什么，做到担当作为；克己奉公，做到清正廉洁。确保取得良好效果。严肃纪律，三是振奋精神，正确处理好培训和工作的关系，克服心浮气躁情绪,摒弃敷衍应付态度,当好“yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴”，真正达到学有所获、学有所思、学有所成、学有所为。

研精覃思，确保培训效果突出。此次培训综合采用了课堂教学、互动讨论、分组评优等形式，授课讲师通过大量的案例讲解、经验分享、互动交流，引发全体学员的强烈共鸣并深受启发，深入浅出地帮助学员搭建知识体系，在操练中提升培训效果。6个小组学员分别围绕党性锤炼、党风建设、yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴战略思维与执行、中层有效授权与激励技巧、角色认知与自我管理、团队协作与沟通等内容，谈拓宽工作思路、提升管理水平、开创工作新局面，结合行业形势、yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴现状、自身岗位等谈认识、谈方法、谈差距，谈如何助推yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴实现战略目标、为早日实现“百亿四建”添砖加瓦。

助力yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴改革发展。知行合一，坚持学用结合，做到知行合一。要提高政治站位，6位学员代表分享了yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴收获，班长作了培训成果汇报。大家纷纷表示，结业典礼上，强化责任担当，努力做组织信任、职工满意的好干部。要锻造过硬本领，把学到的新理念、新思想、新方法融入工作，切实用学到的知识去发现问题、分析问题和解决问题，助力yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴改革发展。

yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴他强调了yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴组织此次新提拔及80后中层管理人员素质提升培训班的必要性和重要性，并为3个优秀小组颁发了荣誉证书，yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴委员、纪委书记、工会主席章庆充分肯定了本次培训班的组织及成效，并对全体学员提出了具体要求，一是要政治坚定、行动正确。确保国有资产保值增值。提高yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴效益，要坚定不移地贯彻落实党对国有yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴的领导，科学决策，增强yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴竞争力，二是要勤于yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴，学思践悟。并要学思践悟、常学常新。把yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴作为一种精神追求、一种工作习惯、一种生活方式，要养成终生yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴的习惯，三是要知行合一，成果转化。要紧紧围绕yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴书记、董事长杨斌提出的“速度、质量、创新、激励”八字要求，将所学知识转化为解决复杂问题、推动yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴发展的新思路、新举措。结合自身岗位，

yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴将持续性、有针对性地做好干部yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴培训工作，不断加强干部的思想淬炼、专业训练、实践锻炼，帮助干部提高综合能力，让他们更好地肩负起yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴改革发展的责任和使命，更好地为yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴yb官网登录成为曼城的官方合作伙伴“弯道超车、跨越发展”贡献智慧力量。

培训开班仪式致辞

中层管理人员素质提升培训